拟投入人员情况-项目经理 (8.0分)

拟派本项目的项目经理具有（限1人，最高得分8分）： （1）具有管理类本科或以上学历的得2分，大专学历的得1分； （2）具有具有人社部门或第三方机构颁发的可在“技能人才评价证书全国联网查询（******/）四级（或中级工）或以上物业管理师职业技能等级证书的得1分。 （3）人社部门或在人社部门备案的评价机构颁发的可在“技能人才评价证书全国联网查（******/）的机械类或机电类中级及以上职称得3分； （4）具有人社部门或应急管理部门颁发的应急救援员职业资格证书得2分； 注：1.须提供以上相关人员有效期内的证书复印件及社会保障部门出具的投标截止日前六个月内任意一个月（含开标当月）投标人为其缴纳社保（含养老保险）的有效证明文件扫描件或复印件2.第三方机构颁发的证书须提供技能人才评价证书全国联网查询系统（网址：zscx.osta.org.cn或jndj.osta.org.cn）截图。未按照要求提供或提供不全的不得分。

拟投入人员情况-项目团队人员（3 机电主管） (6.0分)

拟投入本项目团队服务人员中（不含项目经理）-（3）机电主管（1人）： ①具有大专及以上学历的得1分； ②具有机电主管工作经验不少于2年（含）的，得1分； ③人社部门或在人社部门备案的评价机构颁发的可在“技能人才评价证书全国联网查询（******/） 的机械类或机电类中级及以上职称，得2分； ④具有人社部门或应急管理部门颁发的的可在“技能人才评价证书全国联网查询（******/）的应急救援员职业资格证书得2分； 本小项最高得6分。 注：1.同一人具备多个级别的职称或职业技能等级证书的，按最高级别计分；（拟投入人员情况-项目团队人员1-5项）同一人担任不同岗位的，只计算一个岗位有效证书，同一人不重复得分。 2.须提供以上相关人员有效期内的证书复印件及社会保障部门出具的投标截止日前六个月内任意一个月（含开标当月）投标人为其缴纳社保（含养老保险）的有效证明文件扫描件或复印件。3.第三方机构颁发的证书须提供技能人才评价证书全国联网（******/）查询截图。4.以上岗位涉及相关工作经验的，须提供项目工作履历表并加盖投标人公章或由投标人出具的承诺函或原工作单位开具的工作经验证明，履历证明还应声明该人员从事对应工作内容的起止时间及所负责的工作内容。未按照要求提供或提供不全的不得分。

拟投入人员情况-项目经理 (8.0分)

拟派本项目的项目经理具有（限1人，最高得分8分）： （1）具有管理类本科或以上学历的得2分，大专学历的得1分；（2）具有人社部门或第三方机构颁发的可在“技能人才评价证书全国联网查询（******/）四级（或中级工）或以上物业管理师职业技能等级证书的得1分；（3）人社部门或在人社部门备案的评价机构颁发的可在“技能人才评价证书全国联网查（******/）的机械类或机电类或电气类或电力类中级及以上职称得3分；（4）具有人社部门或应急管理部门颁发的应急救援员职业资格证书得2分。注：1.须提供以上相关人员有效期内的证书复印件及社会保障部门出具的投标截止日前六个月内任意一个月（含开标当月）投标人为其缴纳社保（含养老保险）的有效证明文件扫描件或复印件2.第三方机构颁发的证书须提供技能人才评价证书全国联网查询系统（网址：zscx.osta.org.cn或jndj.osta.org.cn）截图。未按照要求提供或提供不全的不得分。

拟投入人员情况-项目团队人员（3 机电主管） (6.0分)

拟投入本项目团队服务人员中（不含项目经理）-（3）机电主管（1人）：  ①具有大专及以上学历的得2分； ②具有机电主管工作经验不少于2年（含）的，得2分； ③具有人社部门或应急管理部门颁发的可在“技能人才评价证书全国联网查询（******）的应急救援员职业资格证书得2分； 本小项最高得6分。  注：1.同一人具备多个级别的职称或职业技能等级证书的，按最高级别计分；（拟投入人员情况-项目团队人员1-5项）同一人担任不同岗位的，只计算一个岗位有效证书，同一人不重复得分。 2.须提供以上相关人员有效期内的证书复印件及社会保障部门出具的投标截止日前六个月内任意一个月（含开标当月）投标人为其缴纳社保（含养老保险）的有效证明文件扫描件或复印件。3.第三方机构颁发的证书须提供技能人才评价证书全国联网（******/）查询截图。4.以上岗位涉及相关工作经验的，须提供项目工作履历表并加盖投标人公章或由投标人出具的承诺函或原工作单位开具的工作经验证明，履历证明还应声明该人员从事对应工作内容的起止时间及所负责的工作内容。未按照要求提供或提供不全的不得分。