******集团油气调控中心高层次人才引进服务项目      公示发布时间 ：2025-05-20 08:57:38

******有限公司油气调控中心

公示开始时间 ：2025-05-20 00:00:00      公示结束时间 ：2025-05-24 00:00:00

采购项目单位联系人 ：陈曦      采购项目单位联系人方式 ：******

异议处理联系人 ：董彩虹      联系方式 ：******

项目概况 ：为深入贯彻落实党的******和中央人才工作会议精神，助推公司******集团公司引才工作部署，油气调控中心积极承接高层次引才专项工作。人才战略是公司对人才培养、吸引和使用做出的重大的宏观的、全局性的构想与安排。高层次引才专项工作定位的人才均具有国内外著名院校学历背景，既包含在海内外知名企业、学术机构和科研院所从事多年科研、项目管理工作的成熟人才，同时覆盖和重点关注在海外学习、科研的应届博士和博士后。

******集团公司有特殊要求的;

******有限公司

主要技术要求或技术方案 ：1.项目说明：供应商根据采购方书面提供的职位名称、职位描述和任职要求等信息为甲方或其关联公司搜索、甄选、推荐各类人才，提供公司需要的对应服务。2.服务范围：根据公司专业研究机构工作和人员的需求，为公司搜索国内外具有较高水平的优秀人才，拓宽成熟人才引进渠道，整合优质招聘资源。3.服务总体标准：（1）在整个项目过程中，供应商应以采购方的实际需要为工作出发点，充分考虑采购方的管理需求，准确、全面理解项目的背景、需求及目标。　（2）供应商对应急情况的处置及保密工作需有明确的方案或预案，方案可行性强且可切实起到防范风险的作用。（3）供应商接受采购方在顾问管理、人才推荐管理、费用结算等的监督监管和考核。供应商及时提供阶段性工作成果，与采购方共同研究制定下一步工作计划。（4）供应商按确定的合作目标、规定的工作时间、明确的项目内容交付质量合格的项目成果。（5）供采购方人员需求，必须有固定的专业顾问团队或服务团队。（6）按照采购方要求，根据招聘需要，经采购方发布岗位及人才层次后，供应商根据公司要求与岗位需求推荐人才；招聘平台供应商需提供公司需要的对应服务。4.服务队伍要求：供应商应提供充足、高效的专业人员保障履行其职责，包括但不限于：（1）供应商应提供5人及以上的工作团队，工作团队包括项目负责人1人，项目经理及其他团队成员不少于4人，任务繁忙时人员数量应增加至10人左右。（2）项目负责人需有较强的专业背景和丰富的中高端岗位和行业热门紧缺岗位猎头招聘服务经验；项目负责人具备10年及以上猎头工作经验.（3）项目经理须具备8年及以上猎头工作经验。

采购范围说明 ：拟采购猎头服务供应商，为公司提供高层次人才寻访。根据公司专业研究机构工作和人员的需求，为公司搜索国内外具有较高水平的优秀人才，拓宽成熟人才引进渠道，整合优质招聘资源。

******集团油气调控中心高层次人才引进服务项目

标段描述：为深入贯彻落实党的******和中央人才工作会议精神，助推公司******集团公司引才工作部署，油气调控中心积极承接高层次引才专项工作。人才战略是公司对人才培养、吸引和使用做出的重大的宏观的、全局性的构想与安排。高层次引才专项工作定位的人才均具有国内外著名院校学历背景，既包含在海内外知名企业、学术机构和科研院所从事多年科研、项目管理工作的成熟人才，同时覆盖和重点关注在海外学习、科研的应届博士和博士后。